День Главного врача

 21 апреля 2009 года прошел День Главного врача. В повестке дня был рассмотрен вопрос о выполнении Соглашения департамента здравоохранения Тюменской области и Тюменской областной организации Профсоюза работников здравоохранения РФ по регулированию социально-трудовых отношений в учреждениях здравоохранения Тюменской области на 2008-2010г.г. за №222 от 21 марта 2008 года.

По данному вопросу выступил председатель Тюменской областной организации Профсоюза работников здравоохранения РФ  - В.П. Кудряшов.

 «Для подготовки заключения по выполнению Соглашения мы разработали и разослали анкету по первичным организациям Профсоюза. По результатам анкетирования, большинство пунктов Соглашения выполнены. Но вместе с тем, выявлено ряд существенных недостатков:

Ш       в подавляющем большинстве случаев не предоставляются помещения для работы профкомов и хранения документов (нарушение ст.377 ТК РФ);

Ш       не перечисляется 0,15% ФОТ на проведение культурно-массовых и спортивных мероприятий (нарушение ст.377 ТК РФ), в ХМАО данные перечисления осуществляются;

Ш       не перечисляются средства из заработной платы работников не членов Профсоюза, на которых распространяется действие коллективного договора;

Ш       не оплачивается проезд для участия в работе Пленумов Обкома председателям профкомов (с.Викулово, г.Тобольск, г.Заводоуковск), как предусмотрено п.3.1.2.  данного Соглашения;

Ш       нормы нагрузки вводятся с нарушением норм ст.162 ТК РФ и несоблюдением п.2.3.2. данного Соглашения (с учетом мнения представительного органа, не позднее, чем за два месяца);

Ш       Департамент здравоохранения Тюменской области не всегда согласовывает с Обкомом принимаемые нормативные акты, затрагивающие трудовые и социальные права работников предприятий, учреждений, организаций здравоохранения (нарушение п.3.1.1 данного Соглашения);

Ш       В анкетах отмечается большая разница между уровнем заработной платы рядовых врачей и заведующих отделений и уровнем зарплаты заместителей.

         Дополнительно, в анкете еще раз подчеркнута «бешенная» бумажная нагрузка, которая не дает врачу времени лечить, так как он занят «писаниной» отчетов по исполнению национального проекта, что приводит к снижению качества оказания медицинской помощи. Что, в свою очередь, влияет на здоровье самих работников здравоохранения. Мы учились на врачей, а не на «писарей»!  

     Как положительный момент было отмечено оздоровление работников здравоохранения и их детей. За 2008 год Тюменский обком Профсоюза распределил около 4000 путевок (детские, путевки «Мать и дитя», социальные и бесплатные)».